根据业务需要，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司（简称综改人力公司）现面向社会公开招聘城市管理信息采集员。公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优招聘，按照招聘标准条件，依照报名登记及资格初审、培训笔试、面试、聘用等程序，严格选拔聘用适岗人员。
二、招聘岗位
（一）信息采集员
（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱城管信息采集工作，有较强的事业心和责任心，退伍军人优先考虑；
（2）遵纪守法，作风正派，身体条件能适应全天候连续户外巡查，无明显身体缺陷及传染性、重大疾病；
（3）具备中专、高中（职高）以上学历，具有一定的沟通协调能力，会说普通话，具备使用有关通讯工具的能力；
（4）信息采集员年龄20周岁以上，女55周岁（含）、男60周岁（含）以下，有相应工作经验者适当放宽2—3年；
（5）经过相关职业技能的培训，经培训合格后，方可上岗从事本行业工作。
（二）督查员
（1）具有专科以上学历，年龄在25-40周岁，掌握基本的计算机操作，本市、退伍军人、男性、驾龄两年以上有驾驶经验者优先；
（2）身体健康，无明显身体缺陷及传染性、重大疾病，要求出具体检证明，体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的有关要求。特殊应急情况下能适应连续户外工作；
（3）具有良好的组织沟通技巧和协调解决问题的能力，熟悉城市管理方面的相关知识，有相关工作经验者优先；
（4）政治思想品德好，身心健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和服务精神、吃苦精神和团队精神，无犯罪记录和明显不良嗜好。
三、招聘要求及工作待遇
（一）岗位要求
招聘岗位均为专职工作人员，不得兼职，否则招聘单位有权进行辞退。
（二）工资待遇
（1）工资不低于当年调整后的太原市最低工资标准。如遇政策调整，按最新规定执行。
（2）按照太原市人社部门规定的缴费政策和缴费基数、费率，缴纳社保五险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育），同时缴纳意外保险。
（3）试用期：两个月，试用期工资按太原市相关标准执行。
（三）招聘程序：
发布招聘公告—报名登记及资格初审—培训笔试—面试—聘用。
四、报名流程
（一）发布招聘公告
招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。
（二）报名需知与资格审核
1、报名时间：2022年3月26日-2022年3月27日。
2、报名方式：进入“山西综改区HR”公众号“招聘入口—信息采集员报名”进行报名，并将其他资历材料发送至备查邮箱：sxzgsfqhr@vip.163.com。
3、报名所需资料：
应聘者填写《应聘人员报名登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定备查邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。附件包括：
①本人有效身份证；
②户口簿（首页及本人页）；
③毕业证；
④无犯罪记录证明（本人持有效身份证件到其户籍地或居住地公安派出所开具证明，可于面试时提供）。
报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。
报名人员请在报名时间截止后一至两个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询。
4、联系人及联系方式：
0351-7631096 张女士
15834075041 王先生
5、资格初审：根据报名人员所提交资料的完整性、真实性进行初审，并对学历、年龄、是否符合报名岗位条件等基本信息进行审核。
（三）培训笔试
1、培训笔试时间和地点
资格初审通过的报名人员将进入培训笔试环节，培训笔试时间和地点将另行告知，将由太原市城管综合管理指挥中心组织。报名人员应按通知时间、地点参加培训考试。参加时携带本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，证件不全的不得参加。
2、培训笔试内容
培训内容主要为数字化城市管理相关知识，采取随堂测试进行笔试。满分为100分。
（四）面试及提出拟录用人选
1、笔试合格人员确定为参加面试人员。面试时间、地点、内容另行通知，面试工作由太原市城管综合管理指挥中心负责组织实施；
2、录用人选名单：按照应聘人员面试情况提出拟录用人选；
3、笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检
按照综合成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加面试体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其聘用资格，按总成绩由高到低顺位补充。
（六）聘用
凡被录用人员，将通过电话或短信通知报到时间和地点，办理相关入职手续，未按规定时间办理者视为自动放弃资格。
五、其他
特别提示本次招聘不以任何形式收取费用，请应聘者谨防上当受骗。
六、报名表下载
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