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山西汾飞发展集团有限公司2022年公开招聘招商部部长公告

发稿时间:2022-03-01 来源:管理员  浏览量:2167

山西汾飞发展集团有限公司是国有独资平台,经营范围涉及土地开发和整理、房地产开发、公用事业发展、项目招商、产业投资及资本运营等。根据示范区打造一流创新生态、培育壮大转型发展新动能、持续深化人才体制机制改革、构建科学高效的人才支持政策体系的指导思想,为助力集团转型发展,实现经营目标,现委托山西转型综合改革示范区人力资源有限公司面向社会公开招聘招商部部长1名。具体招聘工作方案如下:

一、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位及名额:

招商部部长1名。

(二)岗位职责:

1.围绕汾飞集团产业布局,建立和完善招商引资机制、制度,研究投资动向和投资政策,提出促进招商引资的对策和建议。

2.负责对拟引进企业、项目的考察分析、调研论证,形成建议报告或工作方案。

3.对接协调管委会相关部门落实政策,办理入区流程,对企业或项目落地情况进行全过程跟踪服务等。

4.完成汾飞集团下达的各项招商任务。

三、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规、遵纪守法、品行端正,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具备正常履行职责的身体条件。

2.政治素养高、有担当精神、抗压能力强,具有较强的分析及处理复杂事务的能力;具备团队管理及资源整合能力;具备良好的人际沟通和优秀的商务谈判能力;有较好的写作能力。

3.年龄不超过55周岁,大专及以上文化程度。

4.具备5年以上开发区招商部门或开发区所属大型国有平台公司招商部门或产业园区、工业园区等招商工作经历,且具有5年以上团队管理工作经历。

5.熟悉招商运作模式和产业政策,擅于项目招商和产业发展规划;能随时掌握市场动态和行业变化。

6.具有产业项目招商操盘经验,有引进单个项目总投资10亿(含)以上或累计投资50亿元(含)以上项目成功案例的优先录用。

7.有下列情形之一的不得报名:

1)受过刑事处罚或被开除公职的;

2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3)正在接受立案审查的;

4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。

8.愿意服从岗位安排以及岗位调整、调动。

四、招聘程序

此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示和聘用等环节。

(一)发布公告

招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务公司官网(http://sxzgqhr.cn/)以及微信公众号“山西综改区HR”同步发布。

(二)网上报名

报名时间:2022年3月109:00—3月718:00

报名方式:进入“山西综改区HR”公众号“招聘入口—招商部部长报名”进行报名,并将其他资历材料发送至报名邮箱。

报名邮箱:sxzgsfqhr@vip.163.com

联系人及联系方式:0351-7631096  张女士

(三)资格审查

应聘者填写《应聘报名登记表》(附照片),并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件,共同压缩打包后发送至指定报名邮箱(压缩包命名格式“姓名-岗位”)。 

附件包括:

1.本人有效身份证;

2.户口簿(首页及本人页);

3.毕业证;

4.学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》(学信网免费认证);

5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;

6.无犯罪记录证明(本人持有效身份证件到其户籍地或居住地公安派出所开具证明);

7.专业技术职称(资格)证书。

报名者要对报名材料的真实性负责,报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查,如提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。

报名人员请在报名时间截止后一至两个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询。

(四)面试

面试时间、地点、形式另行通知,具体以公众号公告为准。

面试主要采取面谈评分的方法进行。通过回答专业问题、具体案例分析等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及专业能力等。

(五)背景调查

对岗位确定人员进行背景调查。

背景调查不合格者取消聘用资格,所缺名额按综合测评总成绩从高到低依次递补。

(六)体检

背景调查通过后确定参加体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理,体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

(七)公示

根据测评最终结果及背景调查情况、人员身体状况确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网以及微信公众号“山西综改区HR”进行公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议,按规定办理相关入职手续。

五、聘用人员待遇

本岗位薪酬待遇面议。

六、注意事项

1.报考人员对填报的个人信息和提交的材料真实性负责,对已签订劳动合同的,经查实弄虚作假的,立即解除合同,并记录在案,造成的后果由报考者本人承担。

2.本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化,以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准,且具有最终解释权。

4.报考人员须自觉做好健康管理。考前,避免前往疫情中高风险地区及境外,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。进入面试地点,须出示手机健康码和行程码。手机健康码、行程码非绿码的考生不得参加面试。做好个人防护,自觉佩戴口罩。

附件:《应聘报名登记表》

                  


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