山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司是经山西省人力资源和社会保障厅许可，工商行政管理局批准，较早从事人力资源外包的专业人才服务机构之一，具有多元化服务。 公司秉承“诚信、可靠、优质、高效”的经营宗旨，为客户提供一站式、标准化的人力资源解决方案。公司自2006年成立以来，分别在山西省多地依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析，凭借务实的管理风格，简化的工作流程，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务。

公司拥有一批精通劳动法律、法规、政策及人力资源管理和社会保障业务的专业人员，着力于建立人才与企业供需平台，组织国内外劳务输出、输入和外包服务，开展就业等相关服务的政策宣传和咨询，为用人单位和劳动者提供职业供求信息的收集、咨询，开展创业、就业指导和就业培训，现已为百余家企事业单位近万名派遣员工提供优质的服务。

一、劳务派遣

劳务派遣用工方式对用人单位、对劳动者、对社会都起到了较好的保障效果。对用人单位而言，可以降低管理成本，简化管理程序，减少用工风险，促进自主灵活用工，规范用工行为；对于劳动者而言，可以保障其权益，使其在薪酬、福利（如社会保险）等各方面的合法权益得到维护，保证劳动者按时足额领取工资报酬，及时足额缴纳各项社会保险，及时、准确解决劳动者医疗、工伤、生育等各种问题；对社会而言，可以减少劳动争议的发生，及时发现潜在的劳动争议并将其化解在萌芽状态，为构建和谐劳动关系，构建和谐社会而服务。

二、人事代理

企事业单位可以将人事关系、工资关系、社会保险关系等托管到我司，以便自己从繁杂的人事管理业务中解脱出来，避免因不熟悉劳动政策而产生的劳动争议与劳动纠纷，由专业人员为企业提供专业服务，解决各企事业单位的后顾之忧，并及时保持与与政府相关职能部门的良好沟通与协调，为劳动者、用人单位和政府机关等架起沟通的桥梁。

三、境外就业

境外就业为大学生、普通劳动者提供境外实习机会，为我省培养既会技能、又懂外语和国外先进技术和管理经验的人才开拓了新方向；为就业者提供真实，合法的出国劳务信息。相关待遇，不夸大，不虚假宣传。指导签订正规合法的用工合同，使就业者问的安心，挣得舒心，家人放心，作为政府公共服务平台，确保境外就业项目的合法、合规，并负责到本人回国。

四、职业培训

职业培训可以帮企业打造灵魂团队。运用多种先进的教练技术等为团队成员开启全新的视野和境界重整自我价值，开启正能量，有效地激发潜能，发挥员工的天赋才华，以深厚的中国文化为基础，契合社会发展需求，向企业提供全方位、多层次、高质量的专业国学服务。并可以根据企业培训需求为企业量身定做企业课程以及入企调研结合企业现状和行业特点定制系统的解决方案。

公司将继续坚持“稳健务实、服务至上”的经营理念，秉承立足山西，面向全球的宗旨，严格遵守和执行《劳动合同法》，规范企业的用工行为，分担用工单位的用工风险和责任，减少用工单位的劳动争议和劳资矛盾，有效减轻用工单位的劳动强度、降低用工成本，使用工单位能够自主灵活用工。 公司将努力成长为一家专业、高效、一流的大型国际人才公司，助力山西经济转型。