山西转型综改革示范区建设投资开发有限公司根据工作需要，委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工11名。
一、用工形式
劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。
二、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
三、报考条件
1、户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
4、具备正常履行职责的身体条件、心理素质；
5、有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。
四、招聘岗位要求及名额
五、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、公示和聘用等环节。
（一）发布公告
招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。
（二）网上报名
报名时间：2022年5月14日——5月20日17:00
报名方式：进入“山西综改区HR”公众号“招聘入口—建投招聘报名”进行报名，并将其他资历材料发送至备查邮箱；
备查邮箱：sxzgsfqhr@vip.163.com
联系人及联系方式：
0351-7631096 张女士
（三）资格审查
应聘者填写《应聘人员登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定备查邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。
附件包括：
1、本人有效身份证；
2、户口簿（首页及本人页）；
3、毕业证；
4、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；
5、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
6、无犯罪记录证明（本人持有效身份证件到其户籍地或居住地公安派出所开具证明）；
7、专业资格证；
报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。
报名人员请在报名时间截止后一至两个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询。
（四）综合测评
综合测评主要采取多轮面试方式进行。面试主要包括仪容仪表、逻辑思维、组织协调、专业知识、履历背景等，参加面试需携带报名提交资料、证件原件及48小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。
（五）体检
按照成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其聘用资格，按总成绩由高到低顺位补充。
（六）公示
根据测评最终结果及人员身体状况确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网及微信公众号“山西综改区HR”进行公示，公示期为7日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。
（七）聘用
拟聘用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同，试用期三个月，聘用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配不满而又不服从分配者取消聘用资格，合同期满后视工作情况办理续签手续。
六、聘用人员待遇
1、薪酬面议(五险一金个人部分及个人所得税由个人负担）；
2、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。
七、注意事项
1、报考人员对填报的个人信息和提交的材料真实性负责，对已签订劳动合同的，经查实弄虚作假的，立即解除合同，并记录在案，造成的后果由报考者本人承担；
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权；
4、报名人员须自觉做好健康管理。笔试与面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。进入笔试与面试地点前请出示48小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明、行程码、健康码、同行密接人员自查码、疫苗接种记录，接受体温测试，行程码、健康码和同行密接人员自查码非绿码、近14天有中高风险地区旅居史、体温异常的，不得进入考场；
5、疫情期间，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司将严格做好考试场所的疫情防控工作，请面试人员配合接受体温检测，全程佩戴口罩，做好个人防护。
八、应聘人员报名登记表下载
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